NOTAS CONCEPTUALES TEMAS 9 Y 11

Estos son mis esquemas de los temas 9 y 11 que nos hablan de la importancia del Estado en el tema 9 y en el 11 se centra más en las cuentas públicas y la política fiscal.

Esta vez he decidido hacer los esquemas de forma digital y me han resultado más fáciles. Creo que a partir de ahora voy a realizar todos así :)

Para poder verles mejor PINCHA AQUÍ 

EL SISTEMA DE PENSIONES

1.Definición
2.Tipos
3.España
4.¿Es sostenible?
5.Noticia

DEFINICIÓN

Un sistema de pensiones es la estructura de flujos que adopta un agente económico para cobrar una renta en la jubilación.
En otras palabras, un sistema de pensiones es un procedimiento para asegurarnos una pensión.

Normalmente esta pensión es aportada en la jubilación por parte del Estado, pero no tiene por qué ser así.

TIPOS

1. Según el ente que los regula

• Sistema de pensiones privado: Está estructurado por una entidad privada. Por ejemplo, un banco o una aseguradora. Su importancia dependerá de las coberturas que ofrezca el Estado.
• Sistema de pensiones público: Está regulado por el Estado. La forma y cantidad de pago dependerá del subtipo.
• Sistema de pensiones mixto: Está estructurado con parte privada y con parte pública. Por ejemplo, el Estado lo regula y realiza los pagos, pero la gestión del capital corre a parte de una entidad privada.

2. Según el sistema de pagos:

• Sistema de pensiones de reparto: Los trabajadores en activo, gracias a las cotizaciones sociales, pagan a los jubilados. Por tanto, el pago a los jubilados depende del empleo.
• Sistema de capitalización: Es un sistema basado en las aportaciones y los intereses que generen. Suele estar relacionado con el ámbito privado. Realizamos aportaciones y esperamos obtener una renta futura con cierta rentabilidad.
• Sistema de pensiones de autoinscripción: Este tipo de sistema están implementados en las empresas. La empresa contribuye a la jubilación del trabajador. Se llaman de autoinscripción porque la inscripción es obligatoria. Ahora bien, el trabajador puede dejar de contribuir de forma voluntaria más tarde. Esto ocurre en  es de las empresas de capitalización un ejemplo es Geroa Pentsioak 

GEROA PENTSIOAK

GEROA es un sistema en el que los trabajadores, mediante pequeños esfuerzos compartidos con sus empresas durante toda la vida laboral, construyen su propia pensión complementaria.

De esta manera, y aprovechando las ventajas de la rentabilidad a largo plazo, se logra una gran recompensa:

Un complemento de pensiones que palía la pérdida de poder adquisitivo de los pensionistas guipuzcoanos.

Este tipo de Entidades, cuyo objetivo es el complemento de pensiones, es habitual en muchos de los países de Europa. 

ESPAÑA

El sistema de pensiones públicas en España funciona bajo cinco principios:

1. Principio de reparto: las cotizaciones de los trabajadores en activo financian las prestaciones existentes en ese momento.

2. Principio de proporcionalidad contributiva: la cuantía de las prestaciones guardará relación directa con las cantidades aportadas al sistema público y al periodo de cotizaciones efectuadas.


3. Principio de universalidad: aquellos que no hayan contribuido al sistema podrán acceder al nivel no contributivo de prestaciones para poder cubrir las necesidades más básicas.

4. Principio de gestión pública: el sistema de la Seguridad Social estará gestionado y financiado por entidades públicas.

5. Principio de suficiencia de prestaciones: la cuantía de las prestaciones debe ser suficiente para asegurar las necesidades protegidas.

El sistema público de pensiones español es uno de los más generosos de nuestro entorno para los trabajadores con salarios medio-bajos. Para ellos las pensiones públicas pueden ser similares al salario en activo, en cambio los trabajadores con salarios elevados ven reducidos sus ingresos de forma relevante al jubilarse.

Otro elemento determinante en la planificación financiera para la jubilación es la edad de jubilación. En España, aunque la edad de jubilación ordinaria está establecida todavía algo por encima de los 65 años (aumentando hasta los 67 a partir del 2027), la posibilidad de adelantar la jubilación en determinadas circunstancias, hace que la edad de jubilación efectiva en España se sitúe hoy por debajo de la edad legal, siendo algo más elevada en el caso de los autónomos y algo más baja en el caso de los trabajadores por cuenta ajena. De hecho, el 45% de los trabajadores acceden a la jubilación con menos de 65 años.

He encontrado esta página web que es muy interesante de ver, puedes encontrar muy bien en gráficos la evolución de las pensiones, el incremento de  pensionistas en España y algunos datos más. PINCHA AQUÍ 

En esta tabla se puede ver las características de los sistemas de pensiones en algunos países como por ejemplo la edad legal de jubilación en 2013 

En esta imagen podemos ver como sera la población en 2050, se puede ver que habrá más ancianos que personas jóvenes y va a haber un gran problema para poder para pagar esas pensiones. Por eso nos preguntamos si este sistema es sostenible

¿SOSTENIBLE?

Cada vez está más claro que el sistema actual de pensiones, por muchas reformas que se lleven a cabo, va a ser insuficiente a la hora de nuestra jubilación para que podamos mantener el poder adquisitivo que actualmente tenemos.

Desde los sucesivos gobiernos ya se ha alertado del problema y se ha fomentado la idea de que los ciudadanos complementen su pensión de la Seguridad Social con planes de pensiones privados. Para ello, se han aprobado diversos beneficios fiscales, con el objetivo de facilitar que los ciudadanos inviertan en estos planes cuando aún están en activo.

El reto del envejecimiento requiere seguir avanzando en reformas estructurales que mejoren el empleo y la productividad.  

Aquí podemos ver el debate que tuvieron dos economistas (Juan Ramón Rallo y José Carlos Díez)


NOTICIA

El Gobierno reducirá la desgravación de los planes de pensiones y endurecerá la jubilación anticipada

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ofreció este jueves su recetario para combatir el déficit estructural que arrastra el sistema público de pensiones y amortiguar a medio plazo el incremento del gasto por la jubilación de la generación del baby boom . Entre las medidas concretas a adoptar, Escrivá apostó por endurecer la jubilación anticipada voluntaria y reducir los beneficios fiscales de los planes de pensiones individuales para destinarlos a apoyar los poco conocidos planes de empresa.

¿QUÉ SE PUEDE HACER PARA MEJORAR ESTO?

Yo creo que lo primero de todo informar y concienciar a los ciudadanos sobre esta situación.
 Es entendible que todos los jubilados quieran mejores prensiones,¿quién no?, pero se debieran de dar cuenta que hay cosas en las que invertir mejor que en sus pensiones y que si de verdad quieren un dinero para tener una mejor durante su jubilación que cada persona en el tiempo que trabaje se cree sus propias cuentas de ahorro y así el estado no tendrá que pagarles todo el dinero de la jubilación porque llegará un momento en el que este dinero se gaste y cada vez hay más jubilados que personas trabajando por lo que supone que esto para un futuro no es viable.
Todas las personas quieren que adelanten la edad de jubilación a mi también me gustaría jubilarme muy pronto, por eso pienso que la edad adecuada son 67 años como muy bien está y que las personas que se jubilen antes tengan menos pensión.



                                                     SYMBALOO